《爸爸去哪儿》项目启动后，曾梨顿时忙碌起来。
这档节目跟《跑男》、《好声音》、《歌手》都不一样，这是一档全天候的综艺。
每天需要拍摄的素材之多，远超其他综艺。
另外。
如果只是单纯地旅行，或者日常生活也缺乏看点，没有人会盯着一个人吃喝拉撒看。
节目需要看点，就得设立一系列的‘任务’，就跟玩游戏一样，需要一条主线任务。
然后再从主线任务衍生出支线任务。
如何设计任务，也是一项难题。
嘉宾的意愿，也得考虑到。
毕竟，有些画面是不适合入境的，明星嘉宾也需要隐私。
举个最简单的例子，按照多部门讨论后的流程，应该在房间内安装监控。
单单这一条，很多人就不一定愿意。
此外，嘉宾选择也是一個难点。
孩子是不可控因素。
太小了不行，至少要三岁以上，有一定的自我表达能力。
太大了，也不行。
十岁以上的年纪，人憎狗嫌，很顽皮，而且年纪大了，也很容易丧失一样重要的法宝。
可爱。
或者说‘萌’。
娱乐圈公开生子的明星，只有那么多。
那些隐婚生子的明星，肯定不会接受邀约。
在筹备期间，灿星文化兵分五路，第一路负责勘景，寻找有特色的乡村地区。
为什么是乡村，原因也很简单。
习惯了大城市生活的明星父子，突然去了乡村，一些生活习惯上的反差，也是一大看点。
第二组负责头脑风暴，设计游戏环节。
游戏得有趣，既不能太容易完成，也不能太难。
创意部的人聚在一起，天天头脑风暴，很快就想到了一系列的‘套路’。
人的生活，离不开衣食住行。
服装这一块，没什么爆点，顶多就是偶尔换上古装，或者民族服饰之类的游戏环节。
行，也没有太大的活动空间。
因为赞助商不允许。
剩下空间比较多就是住和食，这里面的花头就多了。
好房子与坏房子之间的反差，看点不就来了？
食也是一样。
能玩的套路也有很多。
第三组的人负责规划拍摄方案。
四到六组嘉宾，也就是8到12人，每一组至少需要分配六到七位跟拍人员。
包括摄像、收音、打光等等。
这就是五十人左右，总控也需要人，意外应急组也要用人，零零总总，拍摄团队人数至少上百。
又得招人了。
第四组人负责搜集资料，协调关系，找到最合适的嘉宾名单。
真人秀，重点有一个秀字。
不是随便拉一个人过来就能成功的。
找到合适的人选，还得看人家愿不愿意。
有些人愿意，他们还不一定邀请。
这项工作由曾梨主抓。
除了她，没人合适。
而最后一组人，负责招聘，以及挖墙角。
手握《跑男》、《歌手》、《好声音》、《寻光》四大爆款综艺，灿星文化太缺人了。
如果算上跟欢乐传媒合作的《欢乐喜剧人》，那就是五款综艺。
如今，灿星文化缺人缺到了什么地步？
女人当男人用，男人当牲口用。
制作过多款爆款综艺，灿星文化早就声名在外，这样的大动作，很难瞒住圈内人。
很快，就有人打听到了一点内幕。
灿星文化正在筹备一档新综艺！
亲子类。
除了这些，其他消息，全然不知。
外联组最先联络的肯定是熟悉的艺人，第一个收到邀请的是小齐哥。
别看小齐哥是60后，但他孩子的年纪却很小。
任闲齐跟女友爱情超跑20多年，05年，Tina为他生下女儿，08年，又在香江生下一个儿子。
儿女双全。
按照年纪，女儿rati的年纪正合适。
六七岁，不大不小。
另外，小齐哥跟灿星文化上一份合同刚刚结束，第三季《好声音》，除了新加入的田振之外，剩下的导师都换了。
观众需要新鲜感，节目也要。
而且，带学员也是一件很耗费心力的事。
第三季《好声音》目前已经确定的导师有COCO，以及汪半壁，目前还有一位缺额。
收到节目组的邀请，小齐哥顿时来了兴趣。
对于子女曝光的问题，他本人并不排斥，在08年举行的演唱会中，女儿就公开露面过。
后来，还接过一些广告。
知道是亲子旅游的形式，任闲齐兴趣更浓了。
既能工作，又能带着女儿一起旅游，岂不是双赢？
仅仅考虑了两天，小齐哥就答应了节目组的邀约，然后开始调整档期。
连任两届《好声音》导师，小齐哥也算‘翻红’了。
换做是其他人，档期的事，肯定得好好掰扯掰扯，你连具体档期