工资4715元，这还只是普调，没有算绩效和升职。
最关键的是到时候年终奖就有14个月？
比一年的工资还要高？
想到这里，许多人的立马觉得浑身都充满了干劲。
这个工作，不错啊。
……
曹阳给新员工洗脑画饼之后的几天，这些人员在各个部门实习都是工作很积极。
不过，潘金兴却是突然过来给曹阳汇报了一个不好的消息。
“曹总，这几天有不少人都收到了猎头的电话，想要挖我们设备中心的员工。”
“我们这段时间在设备行业搞出来那么大的动静，有些人想要挖人不是很正常的吗？”
曹阳没有太在意。
前段时间济二还想挖南山的人呢。
“这一次不一样。”
“我找了几个员工聊了一下，这一次是舒勒和会田同时出手了。”
“愿意离开羊城的，就去舒勒，工资翻一倍。”
“不愿意离开养成的，就去会田，工资也接近翻一倍。”
“他们这是恶意挖人啊。”
潘金兴说出舒勒和会田的名字，立马就引起了曹阳的警惕。
这个做法还真是有点恶心。
我翻一倍来挖人，不管是员工同意了还是不同意，都能给南山带来不小的麻烦。
人走了，那就不用说了，麻烦是必然的。
人没有走，但是人家心中也觉得公司给自己的工资低了，心中也会不舒服，影响工作积极性。
可以说舒勒和会田的这一招，把南山给恶心到了。
“确定是舒勒和会田的人做的吗？”
南山先是从会田手中抢了订单，后面又协助济二抢了舒勒的大单。
彼此之间的矛盾，绝对是非常大的。
舒勒和会田都巴不得南山明天就倒闭了。
这一点，曹阳倒也是看的很清楚。
“我已经让一两个接到电话的员工装作愿意跳槽的样子，跟对方谈了不少，套出来了一些信息。”
“绝对是舒勒和会田无疑了。”
“这么巧的通过同一家猎头公司来挖我们设备中心的人。”
“对方显然是商量好的，要一起合作对付我们啊。”
潘金兴的脸上有些忧愁。
到现在为止，他还没有想到非常好的解决问题的办法。
虽然跟员工签订了保密协议和竞业协议，但是人家要是愿意赔钱的话，你还真的没有办法拦住人家。
反正这个年代的工资都不是很高，会田和舒勒只要拿出个一两百万出来，绝对可以给南山添加很多的麻烦。
“这帮外资巨头，忘我之心不死啊。”
曹阳食指敲打着桌面，脑中快速的思索着反击的方案。
被动的挨打，不是他的风格。
“我先给张总打个电话，问问济二有没有碰到这个情况。”
在想办法对付会田和舒勒的同时，曹阳也想看看济二是不是被对付了。
顺便卖一波人情，让济二知道南山因为帮助他们拿到长安福特的压机订单，付出了不小的代价。
要不然人家觉得你就是打了个电话给福特汽车的采购总监，然后就获得了那么多的好处。
指不定对方心中还觉得自己吃亏了呢。
“张总，这几天应该都在忙着确定落实长安福特的压机订单吧？”
当着潘金兴的面，曹阳跟济二的张盛打起了电话。
从某种程度上来说，曹阳也是在身体力行的给潘金兴演示怎么更好的为公司谋取利益。
“拖了曹总的福，济二今年的业绩应该还不错。”
“怎么？曹总今天有空关心我？”
电话那头，张盛的心情很不错。
“跟你打听一个事情，不知道你有没有听说。”
曹阳现在没心情绕圈子，直接进入主题。
“只要是我知道的事情，曹总你随便问。”
在张盛的眼中，曹阳绝对是一个值得投资的人。
单单凭借着对方跟福特和通用的良好关系，以后济二就还有求人家的时候。
“舒勒有找猎头去挖你们的技术人员吗？”
曹阳很是聪明的没有提会田。
毕竟之前南山跟会田的恩怨，大家都是知道的。
而这一次南山帮助济二，对付的只是舒勒。
要是提到了会田，等会张盛的愧疚感肯定会低很多。
“挖人？”
“没有听说啊。”
“过去这些年，除了零星的员工跳槽去舒勒，我们的员工稳定性还是很高的。”
“在莪们的城市，济二机床厂的福利待遇也还算是有竞争力的。”
国企的员工，显然不会轻易的跳槽。
特别是福利待遇不错的国企，大家跳槽的积极性就更加低了、
哪怕是工资翻一倍，也没有多少人愿意的。
“最近一周，舒勒找了猎头公司疯狂的挖我们南山设备中心的技术人员。”
“动不动就工资翻一番，甚至还愿意帮忙出违约金。”
“这是想要把我们南山搞垮的架势啊